河南地势为什么那么平？为何河南常被提起对比一些不好的现象

人之初，性本善，性相近。常被提起对比一些不好的现象，肯定是有一些历史文化。

河南之所以在历史上容易面临饥荒问题，主要有以下几个原因：

1. 地理环境：河南位于中国的中部地区，大部分地区地势较为平坦，缺乏自然屏障和天然水源，土地类型以平原和丘陵为主。这种地理环境限制了水文资源的分布和利用，使得该地区的农业生产面临较大的困难。

2. 气候条件：河南属于暖温带季风气候，夏季炎热潮湿，冬季寒冷干燥。气候变化不仅会对作物生长和收成产生直接影响，还容易导致灾害发生，如干旱、洪涝等极端天气，进一步加剧农作物生产的不稳定性。

3. 土地质量：河南的土地质量不均衡，大部分地区土地肥力较差，水土流失严重，土地退化加剧。这导致农作物产量低下，农民的生活条件恶化，易受到饥荒威胁。

4. 人口压力：河南人口众多，土地有限，农业生产面临的压力较大。由于人口增长和城镇化进程加快，需要将土地用于工业、建设和城市发展，这使得农田面积减少，农业生产能力下降。

为了解决河南闹饥荒问题，政府可以采取多种措施，如加强水资源管理，改善土地质量，促进农业科技创新，推动农业产业结构调整，提高农民收入水平，以及建立健全的应对灾害和风险的机制等。同时，也需要国家政策的支持和投入，加强对河南等饥荒易发地区的援助和扶持，确保人民的基本生活需求得到保障。

河南地区容易发生许多天灾，主要与其地理位置和气候条件有关。

1. 地理位置：河南位于中国的中部地区，处于山东、河北、湖北、安徽等多个省份的交界处。这个地理位置使得河南处于东部和西部气候交汇的带状地区，容易受到各种气候系统的影响。

2. 气候条件：河南属于暖温带季风气候，夏季炎热潮湿，冬季寒冷干燥。这种气候条件使得河南易受到极端天气的影响，例如暴雨、洪涝、干旱、冰雹、台风等。

3. 地形地貌：河南地势较为平坦，大部分地区是平原和丘陵。这种地形地貌特点使得河南容易积水和涝灾，尤其在暴雨等气候异常情况下，排水困难，容易造成洪涝灾害。

4. 土地利用：由于经济发展和城市化进程，河南的土地利用方式也在发生改变。农田减少、建设用地增加，土地的自然保护功能减弱，容易造成土地退化、水土流失等问题，进而引发一系列灾害。

为了应对河南地区的天灾，政府可以采取多种措施，如加强气象监测和预警系统建设，改善排水系统，加强防洪工程建设，合理规划土地利用，提高抗灾能力和应对灾害的救援能力等。此外，也需要加强公众的风险意识和应对能力，提高灾害防范意识，加强社会力量的参与和支持，共同应对天灾带来的挑战。

河南地区发生打架斗殴事件的原因是复杂多样的，以下是一些可能的因素：

1. 社会压力：河南地区人口众多，经济发展速度快，社会竞争压力较大。一些人可能由于工作、生活等方面的压力积累，缺乏有效的情绪释放机制，导致情绪失控，从而发生打架斗殴事件。作为曾经历史上第一大人口大省，人多地少，活下来的压力是非常巨大的。

2. 人际冲突和矛盾：在人口密集的地区，人际关系可能更加复杂，存在更多的矛盾和冲突。这些矛盾可能来自不同群体之间的竞争、资源分配不公、利益冲突等，进而导致打架斗殴事件的发生。。作为曾经历史上第一大人口大省，人多地少，特别是某天灾人祸历史时期，面对激烈竞争是经常发生的事。

3. 社会风气和价值观影响：河南地区的社会风气和价值观对人们的行为起着重要作用。如果以暴力解决问题、以面子和尊严为重的观念被过度放大或误导，就容易导致人们选择暴力手段来解决纷争。河南少林寺，习武精神，崇尚强者为尊，习惯以武会友，以酒服人等。

4. 缺乏法律意识和教育：一些打架斗殴事件可能与个体缺乏法律意识和教育有关。不了解法律的约束和规范，以及没有受到良好的道德教育，会使人们更容易采取暴力行为。

5. 社会治安和执法力度：社会治安状况和执法力度也可能对打架斗殴事件的发生产生影响。如果社会治安状况较差，执法力度不够有力，人们可能更容易将问题转向自己的手中。

为减少和预防打架斗殴事件的发生，需要综合多方面的努力。政府应加强社会治安管理和执法力度，提高警务水平和效能。同时，加强公众教育，推动法治意识和道德观念的普及，培养公民的冲突解决和情绪管理能力。此外，应重视心理健康服务，为个人提供必要的心理支持和咨询，从源头上预防因压力导致的暴力行为的发生。

招工的企业或工厂选择不招河南人的原因不同，可能存在多种因素。以下是一些可能导致这种情况发生的原因：

1. 用工需求与劳动力供应不匹配：企业根据自身的用工需求和招聘标准来选择雇佣劳动力。可能是由于特定工种或职位对技能、经验、教育背景等要求较高，而历史上河南地区的劳动力太足，当地资源无法满足这些要求，导致需要结队外出。

2. 地域偏见或歧视：当企业文化被一个地方独大，影响企业文化，企业不好管理，在一些情况下，人们可能出于地域偏见或歧视的原因，对某个地区的人持有刻板印象或负面看法。这种偏见导致一些企业或工厂不愿意招聘河南人，而更倾向于其他地区的劳动力。

这种对特定地区的人的招聘歧视行为是不合法的。根据中国劳动法，雇主不得以籍贯、民族、性别等因素拒绝或歧视求职者。如果出现这种情况，受影响的河南人可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

为了推动公平就业和消除地域歧视，社会各界应加强宣传教育，提高公众的法律意识和人权意识，促进公平就业机会的均等化。同时，政府部门也应加强监管，制定和执行反歧视的法规和政策，确保劳动力的平等就业权利得到保障。