争先进位方面存在的问题

争先进位方面存在的问题有：政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。

争先进位

争先进位也可写为“争先晋位”，就是在工作、学习中，争当先进团队或个人，使自己的排名位置上升。

争先进位要增强“四种意识”，一要要增强责任意识，二要增强实干意识，三要增强创新意识、四要增强问题意识。

争先进位要做到“四先”，思想上先人一层;能力上先人一筹，目标上先人一步，行动上先人一拍。

争先进位方面存在的问题和不足

【雨林时评】坚决清除干部不作为“痼疾”

□ 刘大江

州委书记朱家伟最近在州委理论学习中心组第四次集中学习会议上指出，当前，我州干部作风存在的问题突出表现在“五不”，“不作为”就是其中一种。

讲话一针见血指出我州一部分领导干部在作风方面存在的短板。我们必须突出问题导向，下大力清除干部不作为“痼疾”。那些不作为的干部也该觉醒、警醒了，不能再任性“躺平”，延误发展时机，制约和影响西双版纳州高质量跨越式发展。

讲话剖析指出，干部不作为主要表现在争先进位意识不强、得过且过、小胜即满这三个方面。争先进位意识不强，凸显的问题是有的干部创新意识不足，工作缺乏主动性、创造性，没有上进心和进取心；得过且过，凸显的问题是有的干部没有压力，不想作为，尸位素餐，在其位不谋其事，工作平庸，无所作为，做一天和尚撞一天钟；小胜即满，凸显的问题是有的干部安于现状，丧失斗志和进取精神，只顾享眼前之乐，安于小成绩、小收获的现状，而停下拼搏奋斗的脚步。

争先进位意识不强，干部在工作中就不会时刻以高标准严格要求自己，工作不积极主动，不能创新工作，不求上进，不去争抢机遇。不去激烈竞争，在事业和工作中就难见成效难出业绩。反而会陷入被动，有利条件也会变无利条件，优势也会变为劣势。干部得过且过，执迷于当“太平官”，既缺乏担当又少作为，往往就会以本领恐慌逃避作为，借口因机制不健全而不愿作为、因“甩锅式问责”而不敢作为，最终导致贻误事业发展，群众不满意，自身也可能受到纪法处分。古往今来，因小胜即满而失败的故事不胜枚举。逆水行舟，不进则退。在经济、社会、科技飞速发展的新时代，干部如果总是抱着小胜即满的心态，不去奋力拼搏，那么我们的事业就会半途而废、前功尽弃，在新一轮激烈竞争中落伍掉队。

干部不作为问题不是小事。究其实质，凸显出的是党员干部信仰信念缺失、宗旨意识淡薄、责任心不强的问题。干部不作为，懒政怠政，既是对资源的浪费，更是对党和政府形象的损害，也是我州在开展作风革命、效能革命中的绊脚石，影响并制约了全州经济社会发展大局。

清除干部不作为“痼疾”，我们要深入开展理想信念教育，不断坚定干部信仰，增强干部的宗旨意识、责任意识和履职精神动力。我们要加强教育引导和监督检查，提高干部的履职能力，切实担起肩上的职责。我们还要建立健全完善干部考核制度，不断强化干部心中有责、带头履职、努力尽责、不敢失责意识，营造人人干事创业的氛围。让干部“从围着领导转到围着事情转”。同时，打造精准问责机制，避免“一责了之”，保护干部干事创业、为民服务的积极性。

清除干部不作为问题，我们还要用形象带动、用典型昭示。一方面，用正面典型感召。对那些对党忠诚，对组织真诚，对事业执着，默默无闻听党话，老老实实干实事的干部，要真用、快用、先用。另一方面，用反面典型警示。对那些丧失信仰、背离党性、违法违纪，造成工作失误的不作为干部，要追责问责、严肃处理，让大家明白，不作为、不踏踏实实干工作、靠投机取巧钻空子的干部是没有好下场的。

岁月不居，时节如流。我们要以“不进则退，小进也是退”的紧迫感，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚决调整不争先进位、得过且过、小胜即满的心态，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，走好新时代西双版纳赶考路，朝着州委、州政府既定的奋斗目标不懈努力，笃定前行，奋发有为。

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来源：西双版纳报