创新三要素

创新三要素分别是指技术、人才还有包容。这是英国埃塞克斯大学商学院创业创新专家李俊博士在接受采访时所提出的，他表示建设创新型国家，需要处理好技术、人才与包容三者之间的关系。

创新三要素的技术(Technology)、人才(Talent)、包容(Tolerance)，由于英文的首字母都是T，所以也被称为三T要素。

在李俊博士看来，技术是创新型经济的重要载体与标志，同时也是创新型人才的创造成果。

人才是创新与技术进步的动力，包容性的文化以及合理的激励机制则更有利于实现人尽其才。

创新三要素有哪些

企业大咖谈创新方法论

文/广州日报全媒体记者黄子宁、王名润

美的、碧桂园、格兰仕……顺德民营经济活跃，这一众“响当当”的企业是支持经济社会发展的重要组成部分。在推动从制造业大区向科技创新大区的转变过程中，企业作为创新主体，同样不可或缺。在8月7日召开的顺德区科技创新大会上，一众企业大咖成为“明星人物”，现场分享创新方法论。

方洪波：

美的打造

全球化创新网络

会上，被认定为2019年度科技创新全球化领军企业的美的集团股份有限公司，因在科创领域做出卓越奉献，获得顺德500万元奖励。世界500强企业美的集团董事长方洪波在会上分享美的创新心得。

“经过几十年不断发展，美的已从简单的生产延伸到全价值链的整合。”方洪波分享了美的的科创经验。据其介绍，2012年之后，美的率先转型升级谋求发展，致力于成为一家产品领先的科技型企业。经过近9年转型，取得较好的成绩。“和8年前相比，美的集团的员工人数略有下降，但固定性资产占比从原来的25%降至现在的7.7%，创新性的资产、核心的人才资产占比大大提高。”

方洪波透露，美的正在打造面向全球的全球化创新网络，在全国布局两个创新中心，分别是顺德和上海。目前美的集团在顺德的创新中心已经有员工8000人。与此同时，美的还在全球包括日本、德国等地，布局了4个全品类的研发中心，以及多个单一品类的研发中心。

“目前美的已经构建了完整的研发体系。”方洪波称，过去几年，随着商业模式的改变，美的开拓了很多创新型业务，包括为企业转型提供全价值的企业软件服务。在半导体领域，美的已经有完全自主开发知识产权的智能芯片投入应用。“美的以后还将继续加大研发投入。”

杨国强：

谁有创新竞争力

谁就能占领市场！

会上，世界500强企业碧桂园集团创始人、董事局主席杨国强介绍，近两年来，碧桂园正转型为全球性科技企业，包括在机器人、现代农业等产业上积极布局。

“现在是产品饱和时代，谁有创新竞争力，谁就能占领市场。”现场，杨国强称，企业迈向科技创新，离不开三要素，分别是正确道路、足够的物资和决心、人才战略。

杨国强指出，创新本身就是竞争力提升。杨国强称，做好创新要有三个要素：一是要思考创新方向、道路是否正确。“如果选错了，奔跑也没有用。”二是要有足够的资金、毅力、决心，以支撑成功为止；三、思考是否有足够能力，并邀请相关人才来完成创新。

杨国强表示，为实现集团多元化发展，碧桂园2年前开始“跨界”布局机器人产业。目前，一座可以容纳2.7万人办公的机器人总部大楼已投入使用。

“我的梦想是，未来70%的工作都由机器人来完成。”杨国强表示，2年来，碧桂园在建筑机器人、机器人餐厅等领域有所建树。“目前，已有6000多名人才投入在建筑机器人领域的研发和生产工作上，一批机器人正在工地实验中。”杨国强称，机器人是碧桂园科技创新工作的重要一部分。

梁昭贤：

让顺德制造、顺德科技

成为世界“必需品”

会上，广东格兰仕集团有限公司获颁“2019年度顺德区科技创新先进企业”的荣誉称号。格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤在会上分享了格兰仕科创经验。

作为顺德社会经济的一分子，梁昭贤代表格兰仕人，在现场庄严承诺，第一，面对困难，绝对不会退缩。格兰仕要立足顺德，及时增资扩产，用超常规发展的力度克服困难，并且增加对供应链拉动，力争多纳税、多做贡献。第二，格兰仕要抓住工业4.0为主要方向的先进制造业升级机会，打造产业链的综合优势，进一步提升在外部循环中的竞争力。“要让顺德制造、顺德科技成为世界各国离不开的‘必需品’。”梁昭贤表态，在顺德科创扶持政策出台后，格兰仕将横下一条心，义无反顾，加大创新力度，加大全球拔尖人才引入，全力以赴把芯片生态和边缘计算做好，实现经济效益和社会效益最大化。