白领,蓝领,金领,的区别有哪些 白领、蓝领、金领的不同

白领、蓝领、金领的区别主要有定义不同、特征不同、收入不同等。其中白领是指不从事体力劳动的工作人员。蓝领是指某些国家或地区指从事体力劳动的工人。金领一般指职场高级管理者。由于三者定义不同，因此三者在特征和收入方面也存在差异。感兴趣的读者可以跟随小编深入了解白领，蓝领，金领，的区别有哪些?

白领、蓝领、金领的区别

1、定义不同：白领又称白领阶层，一指有较高教育背景和工作经验的人，二指从事脑力劳动的职员，如管理人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。蓝领指某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。

2、金领阶层一般是规模较大的民营公司的经理、国企的高层领导、外商驻华机构的中方代表等。金领是社会对这些人知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为金领拥有决定白领命运的经营权。

3、特征不同：白领的特征是追求生活的多样化及高质量、职业具有高流动性、具有强烈的务实主义精神、较关注个人职业发展等。蓝领在工作上具有相当的经验和博学，给大众的印象较为正面。金领一般是城市精英，有较强的事业成就感和生活品质的优越感。

4、收入不同：白领一般都有稳定收入，部分白领高收入阶层的月薪大都在1万元以上。而蓝领的薪水在多数情况下低于白领族薪水。金领一般达到年薪百万左右，均高于白领和蓝领的收入。

以上就是小编对“白领，蓝领，金领，的区别有哪些”的介绍，相信大家对此有所了解。总而言之，比起白领，蓝领所面对的职业伤害和风险较高。一个刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生，一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

金领白领蓝领分别指什么

“白领”、“蓝领”、“金领”到底有什么区别？

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。“白领”、“蓝领”、“金领”到底有什么区别？

1、定义不一样

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。

白领，“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员以及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣的地位。

“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。 “白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。

现在还有一种称呼就是灰领，一般指既有一定的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才，主要指高级技术工人。源自以前的高级技工多穿灰色的衣服而得名。

他们之间没有特定的区别，随着环境条件和自身条件的变化，也会不断的变化的。比如，蓝领可以成为白领、灰领甚至金领；同样的金领如果业绩不佳，也可以变成白领或者蓝领。

社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了蓝领、白领和金领。 “白领”、“蓝领”、“金领”的区别在于工作环境不同、工资待遇不同、工作方式不同。