软件测试工程师待遇如何

在求职时，有一点是所有人都非常关心的，那就是待遇好不好，软件测试工程师是很多人都非常有兴趣的职业，那么它的的待遇如何呢？一起来了解一下吧。

软件测试工程师待遇如何？

软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。

软件测试的工作内容

1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。

2、找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。

3、除了要找出软件本身存在的问题以外，还需要去分析软件质量的优劣，然后从不同方面给出完善软件的建议。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

中兴软件测试工程师待遇

软件测试工资一般多少？

从岗位薪资待遇来讲，软件测试是一个比较好的职业，比一般的内勤、文员这类工作，不论职位发展还是待遇都更好一些。毕竟属于是技术性岗位，拿到的是技术工资。那么软件测试工资一般多少呢？想必这是很多初学者比较关心的问题。下面小编就为大家简单介绍一下。

刚入门的软件测试工程师，在北上广深一线城市，以及成都武汉杭州这些准一线城市，IT行业较集中的地方，大概薪资在8000元左右，如果工作个2-3年，有一定经验的话可以达到15K左右。再往后就要看个人的能力了，能力越高工资也越高，后期基本上能跟开发岗位待遇差不多。

不过初级软件测试工程师的薪资也是有一个范围的，大体在5-10K之间。也就是说，有些小伙伴出来能拿到10K，有些小伙伴只能是5K，这中间的差距到底在哪里？为什么会有这么大的区别？主要就是不同岗位所对应的技术要求和职责不同，因此薪资标准会有所不同。

软件测试岗位，要求的东西比较多，比如要懂数据库、Linux系统，接口，还有自动化，编程语言等。也就是说，你去面试的时候，所面试岗位要求的技术越高，你自己的技能也能满足，那么你对应的薪资待遇会随之更高。初次之外，还有就是业务能力，对行业，产品的理解，一般招聘时候企业都会问到是否有相关产品的系统测试工作经验或自动化测试经验，这种一般会优先考虑，薪资也会更高一些。

因此，如果想要更高的薪资，不满足起步薪水和待遇的话，软件测试人员需要不断提高自己的技术。随着自己技能的熟练、处理问题能力提升、行业知识的丰富，岗位的发展，测试人员薪资水平会逐渐拉大，有些可能5年左右翻几倍，有些可能还是原地踏步。所以，自己想要更高工资，就要练好自己，让自己更值钱。如果只是简单的手工测试，找找bug，写写用例，原地不动的话，很容易被人替代和超越。

以上就是为大家介绍的“软件测试工资一般多少”相关知识。更多软件测试相关知识，可以关注国信安软件测试培训课程。最后祝愿小伙伴们能够学有所成！