保安个人工作自我鉴定

保安个人工作自我鉴定，下面就来给大家详细介绍：

1、保安个人工作自我鉴定首先可以写自己各方面的工作情况，这一部分主要写干的不错的工作内容及达到的效果，对自己的工作进行肯定。2、其次可以写自己工作过程中存在的不足及改进的方法。

保安个人工作自我鉴定1

在这即将过去的一年里，保安部在公司总经理的正确领导下，在分管领导的关怀指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，比较圆满地完成了公司各项安保任务，也取得了一定的成绩。总体来说，在这一年里，是保安部比较忙碌的一年，也是安全管理工作比较重的一年。

通过一年来的努力，保安部的各项工作都已步入了正规，发展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。为走向市场化、正规化奠定了坚实的基础。值此辞旧迎新之际，对一年的安全保卫工作进行回顾、总结，查找不足，以利于对新的一年做出更为完善的工作计划，使各项工作更好的展开。现我将这一年来的工作总结一下，主要做了以下几点工作如下：

一、加强消防建设，确保市场安全

市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连，市场安全责任重于泰山。尤其是市场消防安全工作更是安全工作的重中之重，自始至终都是公司所有工作的重点，关系到整个市场的存亡。保安部本着“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了详细的消防管理制度及市场每日防火巡查制度，定期或不定期对消防基础设施进行检查、对员工进行系统消防知识培训，组织开展各类消防知识及技能竞赛活动，落实实施灭火疏散应急预案，定期对消防基础设施设备进行检查、维保。一年来共进行大型消防知识培训员工或商户160多人次。

消防技能竞赛1次，灭火应急疏散演练2次，参与人数涉及到全体员工及大部分商户。9月份由保安部牵头联合工程部、市场部逐一对每家商户开展“营业房火灾隐患排查整治”行动，查出各类火灾隐患130多起，并限期进行整改，直至复查验收合格，确保了市场安全。不定期对消防基础设施设备进行全面检修、整改，对检查出来的问题进行罗列，并一一解决，也解决了多项历史遗留下来的消防基础设施问题，保障了自动消防设施设备的正常运行。

为了规范消防器材管理，今年每家商铺的灭火器加装灭火器挂架，总共加装挂架612只。因数码港无法安装灭火器挂架，添置灭火器箱50套。为了完善消防设施设备今年在市场加装了消防应急照明灯共计145只，达到了消防安全要求。今年各项物业保修共计起，以完善消防设施设备建设，更好的实现市场安全生产标准化。

软件建设方面，依照消防大队户籍化管理规定，每月定期对市场“四个能力”建设进行自查自改，每月定期报送相关“户籍化”管理资料;结合当前消防实际，为了加强商户及顾客的`消防意思，每月对市场消防知识进行张贴宣传;并完善市场内各类消防标识，如：安全出口标志、消防地贴标识及禁烟标识等等，在控烟方面，要求楼层保安加大市场控烟力度，如发现商户吸烟要做到绝不手软，发现一起处理一起，全年累计查处违规抽烟38起。

装修监管方面，严格按照《消防法》及《营业房装修规定》相关条款执行监管，杜绝装修材料使用三无产品，经统计20--年全年装修审批共计200家，验收合格200家。装修留电700多批次，装修期间每家并做好装修监管。动火审批共计6起。并实行了严格的跟踪制。

在每日的防火巡查、夜间清场以及营业前的早巡中，共查处违规商户灯关、门未锁及门缝过大、衣物未收、使用大功率电器、使用酒精炉、店内烧香等，其中户灯关有起，衣物未收有2起，使用大功率电器微波炉有1起，使用酒精炉有起，各项查处违规共计全隐患，无一起安全事故发生。

二、加强治安管理，确保商户利益

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生，商、客户累计丢失钱包、手机等物品共27起，比上一年减少了起，与上一年同比下降了。商、客户丢失自行车、电动车12辆，比上一年减少了12辆，与上一年同比下降了50%。今年还加装北楼门店、南楼门店及南楼各个出入口都安装了红外线报警系统，总共安装红外探测器35只，实现技防人防相结合。

在突发事件处置方面，保安部制定了详细的突发事件应急预案，加强市场的治安防范，要求保安通过企业110联动相结合开展联防，确保防范有力。一年来共有效阻或报警处置止打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件多起。确保了商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象最为严重，根据市场实际，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，排除各种险情多次，帮助商户抢救物资多次。出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。这样我们认为就算我们做得再苦太累也值得。

三、加强车辆管理，保障通道通畅

---------大型综合市场，也是----星级文明市场。人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。保安部始终把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻，一年来共疏通引导车辆数不胜数，整治违规乱停乱放车辆多起，开具温馨提示单360多次。处理或报交警处理各类刮擦事件多起。

四、提高队员素质，提升服务理念

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。提高队员的综合素质。要求做到文明执勤，微笑服务。在日常的巡逻中要善于主动发现问题，并能解决问题。与各部门做好沟通，共同处理好日常管理中出现的各种问题。结合安全生产标准化建设，与人力资源部配合，对新入职员工进行上岗前部门级岗位培训，对外来施工人员进行安全教育培训，为广大商户提供最优质的服务。

五、灵活处理纠纷，确保经营秩序

我市场地处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也很多。为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。如双方无法达成一致，立即报市场部或相关部门处理，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。

总之，一年来保安部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。归纳起来，有以下几点：

1、队员素质参差不齐，有待进一步提高。

2、队员在平时工作中不够认真，缺乏责任心，有待加强。

3、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基础设施建设。部分消防设施设备陈旧，有待今后进一步改进。

4、加强自身管理及提升水平。

新的一年来临，保安部紧紧围绕“安全生产标准化建设”的规范要求，结合本部门实际情况，积极开展安全生产工作。整体思路如下：

1、与各部门签订20--年度消防安全责任书。使人人肩上有担子，人人心里装安全，确保市场安全万无一失。

2、完善各项规章制度，成立安全巡查小组，定时定岗对市场内外进行巡查，发现安全隐患，及时协同相关部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

3、与人力资源部门配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的队员坚决不允许上岗，并且每季度组织一次全员消防安全培训。

4、实行岗位轮岗制度。定期对市场各个岗位进行轮岗，避免固定岗位模式，做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。

5、加强内部考核，采取末位淘汰制。结合人力资源部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，退回保安服务公司，及时补充优质队员。

回顾过去，绝不沾沾自喜。展望未来，更加信心百倍。我们相信在公司总经理的正确领导下，在分管领导的关怀指导下，在全体队员的共同努力下，在新的一年里，我们有信心，逐项落实好保安部20--年度的各项工作，认真贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部各项工作做得更加扎实，同时认真完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导给予指正和帮助，把明年的工作做得更好。保安部安保工作一定会上一个新台阶。最后，由衷地感谢公司领导给予我部各项工作的有力支持。

保安个人工作自我鉴定2

一个阶段的工作也已经结束了，我觉得自己是要为我这个阶段的工作做一个鉴定的，这样能够知道自己这一段时间的工作表现，也能够为自己的表现做一个评判，总结出自己身上所存在的一些缺点和做的好不够好的地方，这样之后就能够根据我总结出来的确定自己以后努力的方向和需要改进的地方，能够让我的工作做得越来越好，不断的有进步。

我觉得自己这一个阶段的工作表现是很不错的，每天的工作我都认真的对待也能够很好的完成，我知道自己的工作虽然不起眼但是也是很重要的，既然设立的这个岗位那这个岗位肯定是有设立它的价值的，我也不会觉得自己的这个工作不需要认真的去做了，既然在这个岗位上了，那就一定要去认真的做好这个岗位上的所有事情，这样才能够对得起自己的心。我的工作态度是非常的不错的，是在很认真的去对待自己每一天的工作的，我觉得自己是一直都在进步的。

我也会向一些在这个行业做的好的人学习，一个人要是想上进，不论是处在怎样的环境中，不论身边的同事是怎样的工作态度，只要努力都是能够有不断的进步的，虽然我的工作是比较的简单的，但是要做好的话也是不简单的，至少自己是要认真负责才能够把工作做好的。作为一个保安员虽然平常需要用到我的地方不多，但是一旦发生紧急的情况而我不能够处理好的话也是会有不好的影响的，所以不断的学习是我需要去做的事情。

在我工作的这段时间我是一直都遵守着公司的纪律的，我觉得我在这一方面的表现是很值得夸赞的，这是我做的很好的一个地方，我以后也会继续的保持这样的一个态度。我时刻谨记着公司的纪律，对自己也有着高的要求，我是不会让自己去犯一些我不应该要犯的错误的，这样我才能够一直的把自己的工作做好，我也没有犯过不应该犯的错误。

我也知道自己其实也还是会有很多的缺点的，也会影响我更好的去完成我的工作，但通过这一次的鉴定我也是发现了自己身上说存在的一些缺点，之后也是会努力的去改变的，我不知道自己会在这个岗位上工作多久，但是只要我在这里工作一天我就要学习，就要把自己的工作做好。更何况改掉自己的缺点对我也是有很大的好处的，所以我觉得自己是应该要努力的去改变的。

保安个人工作自我鉴定3

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事

工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到礼先到不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管

奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最后一分钟的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处但我时刻以合格金源人的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

保安个人工作自我鉴定4

进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：

一、对公司的印象

及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限公司是一家中国一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是高品质、重信誉、讲安全、创一流，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。

二、工作业绩

在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。

最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。

自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。

内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。

三、工作中存在的问题

虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。

四、改进计划

下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。

通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

保安转正个人自我鉴定

2021年北碚区警务辅助人员招聘简章

2021年北碚区警务辅助人员招聘简章

因工作需要，重庆市北碚区保安服务有限责任公司采用派遣制面向社会公开招聘41名警务辅助人员，派往北碚区公安分局工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及职责

文职辅警5名（限女性），勤务辅警36名（其中男性34名，女性2名）。

从事协助公安机关开展警务辅助相关工作。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）十八周岁以上，三十五周岁以下（年龄计算截止时间为2021年8月20日）；

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具备大专以上学历，勤务辅警应当具备高中以上学历；

（五）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质（身体健康、无重大疾病、五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病以及精神或心理疾病等）；

（六）承诺在派遣岗位工作最低年限不得少于两年；

（七）拥有重庆籍户口或者经常居住地为重庆，近1个月内未出过重庆市；

（八）法律、法规规定的其他条件。

（九）有下列情形之一的，不接受报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；

2.受过司法拘留、行政拘留或收容教育的；

3.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史的；

4.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.被开除公职、开除军籍，因违纪违规被辞退解聘的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对方的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9.有较为严重个人不良信用记录或被依法列入严重失信主体名单的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

应聘者通过微信公众号（北碚区保安服务有限责任公司）填报资料进行网上报名；我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过微信公众号或者电话、短信等方式通知分批提交资料。

（二）提交资料

1.考生于2021年9月13日至9月26日期间至重庆市北碚区保安服务有限责任公司（地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）填写报考申请表，并提供如下资料：本人近期红底1寸免冠照7张，身份证、************原件及复印件，户口簿复印件（主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上）1份，学历证明1份（即《教育部************电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn获得），个人信用报告原件1份（应聘人员可自行到银行出具）；

2.高中学历认证需提供材料：身份证、************原件及复印件及学校证明，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）；

3.留学回国人员、赴台陆生（在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生）应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书；

4.退伍军人需出具退伍证明相关证书原件及复印件1份；

5.报名时需接受体温检测，提供渝康码备查，并填写14日内活动轨迹排查表。

（二）资格审查环节

1.资格审查时间

2021年9月27日至9月30日

2.资格审查材料

考生报名时交的所有材料，确保报名材料的真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考录资格，后果由应聘人员自负。

3.资格审查方式

由重庆市北碚区保安服务有限责任公司组织相关人员进行审查。

4.审查结果公布

经资格审查合格者，将由本公司通过短信或在“重庆市北碚保安服务有限责任公司”微信公众号里予以公布，应聘者需及时关注相关动态；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（三）笔试环节

1.笔试采取闭卷方式进行，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试题型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、党的基础知识及公文写作等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%；

2.招聘岗位报考人员达不到1:3的开考比例时，用人单位有权对开考比例或招聘岗位人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线；

3.笔试由本公司组织实施，笔试时间、地点另行通知；

4.笔试成绩由本公司通过短信或在“重庆市北碚保安服务有限责任公司”微信公众号里予以公布，应聘者需及时关注相关动态。

（四）体能测试环节

1.依据笔试成绩由高到低，按计划招聘人数的1:3确定参加体能测试人员，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试；

2.体能测试由本公司负责组织实施，重庆市公安局北碚区分局协助；

3.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）等规定执行，包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目；

4.体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格；

5.体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），测评次数上纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次（试跑有且只有1次），长跑为1次；

6.体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试现场实行封闭管理，无关人员不得进入考场；

7.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单由本公司通过短信或在“重庆市北碚保安服务有限责任公司”微信公众号里予以公布，应聘者需及时关注相关动态；

8.请各位应聘人员做好测试前的体能储备。

（五）面试环节

1.通过体能测试的应聘人员根据总成绩由高到低，按照计划招聘人数的1:2进入比例参加面试；

2.面试总分100分，占总成绩的50%，采取结构化面试的方式进行，面试顺序现场抽签，成绩当场公布，60分以下为不合格，不进入后续环节。

3.考生总成绩按照“总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%”计算。总成绩计算到小数点后2位。

4.面试由本公司与重庆市公安局北碚区分局共同负责组织实施；面试总成绩及进入体检环节人员名单由本公司通过短信或在“重庆市北碚保安服务有限责任公司”微信公众号里予以公布，应聘者需及时关注相关动态；面试时间、地点另行通知。

（六）体检环节

1.根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1，从高分到低分确定参加体检人员名单；

2.若有岗位未达到比例，以实际进入体检人数为主；若进入体检最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同时，则以笔试成绩高者优先；若成绩完全相同，则以学历、身高等与岗位匹配度高者优先；

3.体检基本要求：身体健康、五官端正，无口吃、重听、色盲、文身、传染性疾病以及精神或心理疾病等。体检项目中除视力根据报考岗位需求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行外，其余项目均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

4.体检结果不合格或无结论者，不予聘用。若体检环节有应聘人员不符合条件或主动放弃，按总成绩从高到低依次递补；

5.体检时间、地点及相关事宜另行通知；应聘人员在体检当日应携带身份证原件；体检费用由应聘人员自理。

（七）考察环节

1.考察按照《重庆市公安机关警务辅助人员招聘工作规定》（渝公政〔2021〕167号）规定执行。体检合格者由辅警管理部门组织实施考察，应对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。重点对以下情形进行考察:1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.被依法列入严重失信主体名单的；11.有较为严重个人不良信用记录的；12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

2.考察坚持实地考察原则，并出具参照标准中相对应情形的考察材料；实地考察确有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所（居住地所在居委会或村委会）等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

3.核查个人信用信息，考生应通过“信用中国（重庆）”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印；到银行打印或登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交考察小组。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。

4.家庭成员指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母、子女、未婚兄弟姐妹；主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；在世及去世的主要社会关系均需要填写；

5.若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用，可按总成绩从高到低依次递补。

（八）公示环节

拟聘用人员名单由本公司在“重庆市北碚保安服务有限责任公司”微信公众号进行公示，为期5天。

（九）聘用环节

1.公示无异议的，确定为录用对象，需提供人事档案由本公司审核无误后集中统一管理或委托当地人才交流中心管理，并与本公司签订劳动合同，统一派遣到重庆市公安局北碚区分局警务辅助岗位工作；

2.应聘人员为中共党员身份的，应将党组织关系转入对应党支部；

3.应聘人员需完成岗前培训与试用期考核鉴定（试用期为2个月），经用人单位鉴定合格者正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员自入职起，有半年的实习期，实习期内称见习辅警，不发放层级工资；

4.被聘用人员承诺最低服务年限2年，且无条件服从工作调配，本人拒绝调配的，取消聘用。

四、薪资待遇

（一）文职辅警应发工资约2900元/月；

（二）勤务辅警应发工资约3100元/月；

（三）勤务辅警（维稳岗）应发工资约4300元/月。

以上待遇含绩效考核、津补贴，含“五险一金”及公积金个人承担部分。警务辅助人员工资随层级晋升、年限增长逐级增加，单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险、住房公积金。设月、年考核奖，考核奖与工作实绩挂钩。单位为其购买人身意外伤害险，并按用人单位规定享受相应职业安全保障等待遇。

五、纪律要求

应聘人员需严格遵守疫情防控规定及措施，在各环节需持本人身份证，提供渝康码（绿码）并体温测量合格后进入考场。考生应认真执行聘用流程各环节相关规定，不按规定时间、地点参加现场资格审查、笔试考试、体能测评、面试、体检的，视为自动放弃。

六、其它

（一）招考咨询。咨询电话：023-68280696（王老师）、023-68318711（董老师）。

（二）培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本招聘简章的规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由重庆市北碚区保安服务有限责任公司负责解释。