脱贫攻坚党建工作总结范文精选

脱贫攻坚党建工作总结如何写呢？我们一起来看一看：

脱贫攻坚党建工作总结可以分三部分来写。首先是开头部分，可以写自己的工作内容，然后写自己对精准脱贫精准扶贫工作的认识，最后写自己今后的打算。

脱贫攻坚党建工作总结1

促进基层党建与脱贫攻坚深度融合，引领基层党组织和广大党员干部采取各种方法途径在脱贫攻坚战场上当先锋、作贡献。各级党政机关、国有企事业单位党组织要按照“八个一超”、“十一有一低”部署要求，推进我局扶贫工作的开展，落实定点帮扶责任，构建长效帮扶机制，当好脱贫攻坚的坚强后盾。引导广大基层党组织和党员通过党员志愿服务、“微心愿圆梦”、“一对一”结对帮扶、献爱心送温暖等形式，开展各种各样、点多面广的微公益助脱贫攻坚活动。充分发挥党组织统筹、协调、引领群团组织的作用，重点开展关注贫困家庭妇女儿童、老人、残疾人和农民工等弱势群体的帮扶活动。工作要求:

(一)加强宣传动员。各支部要充分利用互联网、微信、宣传板报、横幅标语等宣传媒介对“三争”活动进行广泛宣传，同时注重宣传行动中涌现出的先进典型，切实发挥示范引领作用，努力在全局上下营造崇尚先进、积极向上、争创一流的浓厚氛围。

(二)层层落实责任。局机关党委要切实担负起领导责任，因地因人制宜，强化分类指导，一把手要认真履行第一责任人的职责。各党支部要履行组织开展活动的直接责任，党支部书记要切实履行抓组织、抓推动、抓落实的主要职责。积极采取有效措施，确保“三争”行动有序推进，取得实效。

(三)注重突出实效。各级党组织要从自身实际和特点出发，按照有利于活动开展，有利于党员参加、有利于取得实效的要求，确定“三争”行动主题、内容、方法和载体，制定行动实施方案。要注意同本单位学习教育工作紧密结合起来，把行动与开展“六个年”活动、推进五项重点工作结合起来，以推进工作的实效检验行动成效。要注意同本单位以往开展的党内教育和基层党建中争先创优主题实践活动相衔接，整合、提升、创新经常性党建工作，努力构建发挥党支部主体作用和基本功能、发挥党员先锋模范作用的长效机制。

(四)强化督促检查。各支部要结合实际，有组织、有计划、有步骤地实施并推进“三争”行动。局机关党委要加强对所辖党组织的督导，对思想不重视、工作不得力的，要严肃问责、限期整改，确保“三争”行动不虚不空不偏、不走过场。

脱贫攻坚党建工作总结2

近两年来，根据党中央和省、市委的部署，盐城市总工会和各级各部门一起，加入了脱贫攻坚的行列，盐城市总工会机关50名党员干部，挂钩联系阜宁县古河镇古凤村31个贫困户进行结对帮扶，承担了部分脱贫攻坚的任务。现结合学习系列重要讲话精神和扶贫工作实际，就做好精准脱贫精准扶贫工作谈谈个人的认识。

必须深刻认识精准扶贫工作的重大意义

从我们结对帮扶的实际情况看，精准扶贫、精准脱贫这一基本方略既符合我国的国情，也符合盐城的市情。其重大意义主要有以下几个方面：

1坚守党的初心、继承和弘扬中华民族传统美德的必然要求。

"扶弱济困、乐善好施""雪中送炭、急人所难""一家有难、众人相助"从来就是中华民族的优良传统。很多扶困助弱者、急人所难者更是名垂史册、流芳百世。当年，我们共产党人更是本着解放劳苦大众、救国救民于水深火烈之中、让全体中国人民都过上好日子的一颗初心，而起来闹革命、打江山的。同志指出："人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。"党中央提出"精准扶贫、精准脱贫"的战略部署，正是我们党不忘初心、坚守初心、践诺初心的具体体现，同时也是继承和弘扬中华民族传统美德的必然要求。

2全面实现小康更加名符其实、让群众更加具有获得感的必然要求。

就总体经济发展水平和居民的可支配收入水平而言，我们盐城市无疑已经跨入了小康社会的行列。但是，由于居民户与户之间的收入水平还存在着极大的不平衡性，虽然绝大多数人过上了小康生活，但也有部分人群与小康生活的标准存在一定差距，有的还生活在贫困线以下。只有"在小康路上一个不少",只有让困难群众的生活水平得到明显的改善和提高，群众的获得感才能得到增强，全面小康的目标才能更加名符其实。

3进一步改善党群干群关系、建设和谐社会的必然要求。

精准扶贫对象都是我们这个社会的弱势群体，他们既是我们的帮扶重点，也是我们党加强执政基础的重要依靠力量。通过精准扶贫，把这部分人的困难解决好，会减少社会不安定、不和谐因素，党群干群关系会得到更好改善，党的执政基础也会更加牢固。

必须对精准扶贫工作进行精准施策

1根据贫困户的具体困难情况，落实帮扶措施。

自从与古凤村建立结对帮扶关系以来，我们每个党员都与帮扶对象作了对接，做了大量富有成效的工作，受到了地方干部和帮扶对象的欢迎和认可。但由于贫困户情况特殊，工会部门手段有限，要真正实现在年全面脱贫的目标，任务仍然非常艰巨。

我们要按照提出的"四个一批"的扶贫攻坚行动计划，实现贫困人口的精准脱贫。我们帮扶的31个贫困户，有18户是因病、因残致贫的，如贫困户郭培成，其妻子每天光吃药就需10多元，一年就需4000元;贫困户左日耀前几年因右腿摔伤多处骨折导致残疾，当时花了七、八万元医疗费，现在取出腿内钢板还需七、八千元，且不能再干重活。

对这些因病致贫的，应实行治病免费或低收费的制度和办法，并辅之以必要的社会救助;对因残致贫的，应当根据《残疾人保障法》的第四十九条规定落实救助办法;对年老体弱、不能靠自已劳动脱贫的3户，应纳入救助体系，保障其基本生活;对因灾致贫的1户，可通过输血先帮其渡过难关促其尽早脱贫;对孩子上学有困难的，可通过入学免费、落实党员进行"一对一"帮扶的办法加以解决。

2认真落实地方党政组织的主体责任，广开就业门路。

贫困地区的党政组织应当充分利用地方的土地资源和劳动力优势，在积极开展对外招商引资的同时，深化农业供给侧结构性改革，大力发展农业互联网+,引导地方的精细农业、精加工产业的发展，多上一些能让劳动力得到较多报酬的劳动密集型的产业项目，使绝大多数贫困户能通过居家就业、勤奋劳动实现脱贫致富。

3加强对贫困户的思想教育，变"要我脱贫"为"我要脱贫".

如果不能将贫困户的思想从"要我脱贫"转变为"我要脱贫",再好的扶贫措施也难以落实，无偿送上门的桃树苗也会栽不活，免费的苗猪、羊羔也可能养不好。因此，我们在向贫困户送款送物送温暖的同时，一定要加强思想教育，使他们认识到，要实现真正的脱贫致富，外因虽很重要，但内因才是决定的因素。如果贫困户自已缺乏主动，没有脱贫致富的强烈愿望，即便一时脱贫了以后还会返贫。

必须以扎实的作风做好精准脱贫工作

精准扶贫、精准脱贫工作时间紧迫、任务艰巨、责任重大，各级党政组织和广大党员同志必须进一步提高认识，改进作风，强化责任，落细落实。

脱贫攻坚党建工作总结3

各位老师，亲爱的同学们：

大家好，今天我向大家汇报我们小组“情牵脱贫攻坚”主题实践活动的工作情况。

“精准扶贫”“消除贫困”这既是我们这一届政府对全世界庄严的承诺，更是对我们党不忘初心“执政为民”优越性生动的诠释，作为一名当代大学生，我们有着义不容辞的责任和使命参与到这一项伟大的事业中来。为此，在这个暑假，我们来到著名的将军县、老区县——平江县，福寿镇的双义村，加义镇的周方村和横江村，进行深入的调研走访。在走访调研的过程中，我们与农户同吃，同住，同劳动，倾听他们的心声，了解他们的疾苦，也分享着他们脱贫致富的快乐。

由于我们组跟另一个调研组交换了任务，因此每到一个村，来接我们的驻村扶贫队成员和村委会成员的第一反应是三个男的怎么变成了三个女的，并且在得知我们小组成员不能分开住宿也不能分组走访的硬性要求时，立马开始重新讨论住宿问题，我们在一旁听着，场面一度十分尴尬，特别是对于大多是男性的领导班子，都不知道该如何安置我们，而且，他们反复对吴静老师的教授职称感到质疑，或许是认为教授都是文绉绉类型，没见过如此有活力又接地气的一位教授，客气的同时，对我们这支队伍的办事能力也有一丝怀疑。经过次日的村委会讨论，他们对我们的态度大为改观，在会议上，我们显示出了清晰的工作思路，默契的团队合作和极高的工作效率。

双义村与横江村为未脱贫村，周方村为已脱贫村。这三个村民风淳朴，但是地处偏远，经济发展较慢，三个村总共精准扶贫建档立卡238户，在这十多天中，我们顶着骄阳，挑灯夜访，坚持上门调研，并做好信息登记，共顺利走访了148户人家。

但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。十几天的走访调研，我们看到了一幕幕景象，有温馨感人，有令人心疼，也有积极向上，更多的却是发人深省。

在调研过程中，贫困户们最关心的，也是我们调查问卷中所反映出来的----基础设施建设问题。水利建设、道路交通、电力通讯等问题都是打好脱贫攻坚战役的关键。在福寿山镇双义村，只有村委会有信号，想要与外界交流时，我们就得“跋山涉水”走到村委会，工作的过程中，基本处于失联状态，因此最常见的状态就是三个人举着手机在山坡上找信号，周方村就更绝了，由于630水灾，全村的通信全部瘫痪，电话与wifi都没有信号。

大山并不是我们所想像的“黄发垂髫并怡然自乐”的桃花源，多的是留守老家的老人、妇女和儿童，每个家庭贫困原因也各不相同，有些是家庭劳动能力弱，没有青壮劳力，有些是家里有人生病，医疗开销大，有些是家里孩子多，负担重。这些情况令人感叹不已，我们遇到了这样一户人家，一家四口，儿女双全，和和睦睦。但圆满的生活被白血病打破，我们来到这户人家，迎上来的是一位母亲，她年龄不大，但眼神中透出的是一种不可言喻的惆怅。当我们坐定，她开始讲述这两年家中的境遇。两年前，家中正在上初中的儿子被查出患有白血病，这对于一个普通农村家庭来说无疑是致命的打击，本就依靠父亲一人打工牵强谋生的一家，更不知道如何度过着接下来的日日夜夜。我们问完了调查的内容，不敢再多说话，因为这份悲痛太过沉重，再多的言语过于苍白无力。这样的例子在大山中不是个例，病魔也成为了横亘在农户脱贫面前的一座大山，在双义村61户贫困户中，因病致贫的农户高达20户，但是几乎所有农户都仍对生活抱有希望，村民蔡湘平说要这一切都要感谢政府，感谢党的好政策，要不是政府的医疗保证，自己的生活不会那么好。最新政策“先看病后交钱”出台以后，村民们都连连称赞。是呀，国家的帮扶，也让我感受到贫困户对生活的希望，充满正能量去面对现在的问题，这也是帮扶到位所带来的影响。

印象深刻的不只是贫困户们的艰辛故事，工作在脱贫攻坚一线的基层党员干部同样让我们感动不已。

脱贫攻坚，刻不容缓，每个村都在为自己脱下贫困村的帽子而努力，新一届村委领导班子对于自己村的发展都有自己独到的见解，这三个村的村委会成员与老一届领导班子不同，他们有一些共同的特点，年轻有活力，有在外工作的经历，见过世面有干劲能吃苦，怀着造福家乡的赤子之心，为脱贫攻坚到处奔走，双义村的油茶种植、周方村的葡萄园，横江村的双扶、永勤农村合作社，其中周方村的村委袁握农书记让我们印象最为深刻，他本身是广州一家园艺公司的老总，为了家乡更好的发展，回到家乡成为了村委书记，在周方村调研的五天里，每天清晨我们开始走访时，就已经能在村里的工地上见到他的身影，而中午我们准备返工的时候，也能够看到袁书记依旧在跟村民们交谈，烈日当空，即使汗流浃背，也依然坚持与村民同劳动。他也深深认识到了教育对于脱贫致富无比重要的作用，现在正在计划的一个项目就是引资三千万在村里建一个小学，他说：你们三年后再来我们村，一定会看到翻天覆地的变化。走出扶贫新路子，带动农户奔小康，有这样的魄力与坚持，脱贫致富势在必行，年轻的领导班子为家乡注入了青春的活力，也从外面引进了技术与资金，在这样一群有担当的人的影响下，我们坚信一定会啃下脱贫攻坚这块硬骨头。

各村驻村扶贫队和扶贫专干们成为了中坚力量，调研的十五天中，也是他们陪着我们入户走访，他们走在脱贫攻坚的最前面，与贫困户们接触最深，关系最密切，他们对于贫困户的基本情况或许要比当事人还清楚，周方村的扶贫专干钟娟说他们基本上每个月都要去贫困户家中走访一次，就连去看望外婆的频率都没有那么高。了解贫困户的基本情况就是他们工作的第一步，但有时，村民会对他们的工作产生误解，村民们对于政策不了解的时候，对于帮扶工作不理解的时候，所有的怨言他们也是默默承受，在入户调查前，双义村的扶贫队方向东队长就跟我们说：碰到不理解的村民有怨言时，倾听比争辩更重要。尽管我们并没有遇到这样的情况，但十五天下来，我们确实深深感受到了他们作为基层干部的艰辛。

招贤创业人心奋，除弊清尘党性纯，经过这次实践活动，我们发现社会各界都在参与扶贫工作，现如今祖国的变化也是日新月异，中国农村也发生了巨大的变化，在社会各界以及基层党员干部的帮扶下，我们相信在年，一定可以实现全面脱贫的目标。

脱贫攻坚党建工作总结4

今天，我们召开全镇脱贫攻坚推进会，主要目的是充分认识当前脱贫攻坚工作的重要性，以存在的各类问题为导向，查缺补漏，精确信息，强化措施，狠抓落实，确保20_年脱贫攻坚各项工作任务圆满完成。现在，我就全镇脱贫攻坚工作开展，讲以下几点意见。

一、强化思想，充分认识脱贫攻坚工作的紧迫性

打赢脱贫攻坚战是我们对全镇群众，特别是贫困群众作出的郑重承诺，也是全面建成小康社会的底线目标和硬性任务。自年初脱贫攻坚动员会召开以来，各村行动迅速，开展有力，按照全县统一要求，建全了作战体系，夯实了主体责任;组建了扶贫队伍，制定了扶贫目标;摸查了扶贫底数，掌握了基本信息;规划了帮扶措施，编制了扶贫计划;安排了扶贫资金，启动了扶贫项目。从全镇整体来看，脱贫攻坚工作开展稳步有序，但比照全县脱贫攻坚工作进度来看，仍显差距。按照全镇脱贫攻坚总体规划，今年我们要完成东坝、段家河2个村322户1048人的脱贫任务，担子重、时间紧、压力大。为此，我们要充分看清当前脱贫攻坚工作的形势，提高思想认识，强化措施落实，进一步增强工作中的责任感和使命感，领会脱贫攻坚工作的紧迫性和艰巨性，发挥实干精神，少说空话、不走过场，真正在狠抓落实上下功夫，确保脱贫攻坚工作推动扎实有力。

二、找准差距，牢固树立打赢脱贫攻坚战的信心和决心

根据年度任务和要求，目前，我镇脱贫攻坚工作差距和不足主要表现在以下几个方面：一是基础信息欠缺。各村在建档立卡中，普遍存在农户信息不准、基础资料缺项、系统标记错误、缺少工作印证资料等问题。二是项目推进缓慢。20_年度计划建设4个集中安置点，完成220户搬迁任务。截止目前，全镇50户集中安置开工建设(含交钥匙工程)，27户分散安置动工，5户完成进城购房，26户完成危房改造。女娲山、狮子寨、三合村、水田河村安置点已全面启动建设，"交钥匙工程"建设也已陆续启动。但东坝村、段家河两村安置点还未进入实质性建设。当前已至半年，各项工作任务仍未过半，工作行动略显迟缓，工作压力明显增加。同时，全镇产业扶贫项目仍有部分停留在规划或起步阶段，帮扶措施落实也呈现滞后状态。三是驻村帮扶懈怠。部分驻村工作队没有常驻在村开展扶贫工作，走读现象严重。少数村对脱贫攻坚形势估量不足，缺乏全局掌握，对项目开展情况还不清、不熟、不精细，责任落实仍不到位，没有用心用力真扶贫、扶真贫。特别是在政策宣传引导上还不够，未落实到面上，只是"二传手",没有召开专题会议进行宣传动员。比如，在宣传"5321"政策上，目前我镇发放小额贴息贷款98户486万元，在全县处于后列，政策宣传力度仍然不够。四是督查力度不够。镇脱贫攻坚办先后对各村作战体系建设、建档立卡、驻村帮扶、移民搬迁、项目落实等工作情况进行跟踪督促指导。但在指导中，仍停留在计划、信息采集、发展进度等表面工作上，还未把督促检查的内容深入到项目产业发展的深层次上，指导督促很笼统，查摆问题片面、单一，没有提出具有指导性、可行性的意见建议，没有起到刮骨疗毒的作用。同时，镇纪委督查氛围和力度还不浓不强，对存在的问题没有反映到点子上。同志们，我刚提了一些普遍问题，也提了一些个别问题，这些都是我们在工作中需要进一步改进和完善的问题，我们大家要高度重视，认真查摆，有则改之无则加勉。当然，我们在工作中虽然存在差距和不足，但是并不代表我们工作做得不好，这只是反映我们在工作方法、措施上还稍需改进，只要我们上下团结一心，真正把脱贫责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，这些问题都会迎刃而解，这场脱贫攻坚战我们也会打好打赢。

三、完善措施，全面完成脱贫攻坚各项工作任务

为确保今年如期完成脱贫攻坚任务，我们还需在责任夯实，措施完善，强化督查上下功夫。

一是进一步明确工作要求，查缺补漏。工作队长要亲自安排驻村帮扶，到村工作每月不少于12天，对驻村工作队反映的脱贫攻坚问题第一时间研究解决。"第一书记"和驻村工作队长、队员要坚持常驻在村抓扶贫，及时收集处理社情民意，全力指导落实帮扶措施，全年在贫困村开展脱贫攻坚工作累计不得少于220天，包户干部要坚持每周至少到户2次，摸准包扶对象的实际情况，帮助选准增收措施，按要求协调落实扶持政策。各村对漏项、缺项、逻辑错误等问题和印证建档立卡的资料要在7月底前补充完善到位。同时，针对所有贫困户要进一步完善新的信息采集表，便于系统信息录入。真正把贫困底子摸实，做到底数清、问题清、对策清、任务清、责任清。

二是进一步夯实工作责任，落实到人。各联村站所要认真履行驻村帮扶工作主体责任，全力做好贫困村、贫困户的脱贫工作。包户干部要担负起贫困户稳定脱贫的直接责任，必须下沉到村、扶持到户，"一对一"落实帮扶措施，做到"不脱贫、不脱钩".各村和驻村包户干部要结合备案情况，核实找原因，指导促落实，务必保证当年贫困户至少有一个实实在在的增收项目。同时按照"资金跟着贫困户走、贫困群众跟着企业大户走"的扶贫思路，动员企业和大户履行扶贫责任。

三是进一步加快搬迁进度，迅速启动。贫困户住房问题是脱贫考核的重要指标，必须在11月底前搬迁入住。目前我镇最大的问题是进度迟缓，集中安置开工率低。要切实引起重视，尚未开工的2个集中安置点，要采取合理措施，落实包抓责任，尽早实现开工。行业扶贫要全面启动。行业部门项目建设事关脱贫攻坚任务完成，要加班加点，争时间、抢进度，确保10月底前完成建设任务。

四是进一步强化督查考核，严明纪律。镇纪委要重点对干部包扶贫困户情况，不定期开展督查检查和抽查暗访，把驻村帮扶作为部门年度综合考核的重要指标，提高考核权重，强化考核导向作用，把考核结果与干部评优树模和职务晋升相挂钩。对扶贫成效显著的干部优先提拔使用，凡是脱贫攻坚工作不力、表现不佳、考核不合格的干部，一律不提拔重用，不能晋升职级。在驻村帮扶中要严格遵守"八项规定"和党风廉政建设有关规定，以及各项组织纪律、工作纪律，扶贫期间不准擅自离开工作岗位，不准敷衍了事工作不实，不准以权谋私乱用资金，不准违反程序滥用职权，不准索要财物增加基层负担，不准参与有损党员干部形象的各种活动。

同志们，小康不小康，关键看老乡。脱贫攻坚工作是一项功在当代，利在千秋的伟大事业，任务艰巨，使命光荣。全镇上下要迅速行动起来，切实把思想行动统一到党委政府的部署要求上来，以踏石留印、抓铁有痕的作风，以不胜不休、争创一流的气魄打赢这场脱贫攻坚战!

以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家。

脱贫攻坚与党建工作总结

脱贫路上党旗红——渭南市抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作综述

渭南日报记者 吕佳

“包装柿饼一天能挣100多元，一个月下来能挣3000多元呢！”隆冬时节，记者前往富平县庄里试验区杨家村的陕西新农人电子商务有限公司采访时，只见车间内热闹异常，工人正在忙碌地进行柿饼的分拣包装，一盒盒包装好的柿饼将通过物流发往全国各地。工人宋银庄说起在家门口就能务工脱贫致富，心中的激动与幸福溢于言表。

据了解，成立于2014年的陕西新农人电子商务有限公司坚持“党建 互联网 公司 合作社 农户”的发展模式，依托村集体经济项目、苏陕扶贫协作项目，投资60万元建设了2600平方米的柿子晾晒棚，无偿提供给农户及贫困户使用，并以高于市场价1元左右的价格收购柿子，每年带动村周边60余农户从事柿子加工产业，累计促进农户增收580余万元。同时，安排季节性用工300余人，群众的“柿”业越过越红火。

这是我市抓党建、强堡垒、促脱贫工作的一个缩影。

回望决战决胜脱贫攻坚的征程，市委组织部把抓党建促脱贫攻坚的责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，坚持“四链聚合”（强化基层基础，倾力打造决战决胜的“组织链”；强化精准管理，倾力打造能打能赢的“队伍链”；强化干部保障，倾力打造担当作为的“指挥链”；强化人才支撑，倾力打造支农强农的“人才链”），扎实开展组织保障专项行动，将组织优势转化为脱贫攻坚的强大动力。通过配强村级带头人、严格精准管理“四支队伍”、发挥党员先锋模范作用等，将基层组织建设与精准扶贫有机融合，为决战决胜脱贫攻坚工作提供了坚强的组织保障，奏响了脱贫攻坚的最强音。

第一书记：

扶贫路上“最可爱的人”

争取专项资金260余万元，建成文化休闲娱乐广场，硬化村道2.4公里，新砌排水管道2.1公里，新建生产路1.36公里，新凿250米灌溉井一眼；按照“支部 公司 农户”的模式，流转土地124亩，发展花椒种植，落实贫困户产业帮扶资金40余万元；争取产业扶持资金80余万元，建成两个扶贫产业园和一个光伏电站，花椒种植从过去的800亩发展到现在的3000亩……

这是临渭区丰原镇西关村第一书记唐超驻村四年向村民交出的“成绩单”，这份沉甸甸的“成绩单”既是帮扶单位的“扶贫战绩”，更是全市精准管理“四支队伍”、带领群众脱贫致富的一个有力印证。

在秦东大地脱贫攻坚战场上，以“第一书记、驻村工作队、乡镇包村干部、村‘两委’班子”组成的“四支队伍”，他们长期活跃在田间地头、贫困户家中，在全市脱贫攻坚主战场上冲锋在前，不辱使命，勇当“排头兵”，以决战决胜的姿态稳健前行，被群众誉为扶贫路上“最可爱的人”。

打好打赢脱贫攻坚这场硬仗，必须选出“最能打的人”到前沿阵地指挥作战。但是，没有天生的“猛士”，如何培养一批“敢于打仗、善于打仗、能打胜仗”的干部人才集聚到脱贫攻坚战役一线？市委组织部以“严管厚爱结合、实施精准管理”的原则，制定出台《精准管理“四支队伍”十六条措施》，提出5方面16条硬措施，有效解决了驻村不扎实、政策落实不到位、达不到“一口清”、工作未形成合力等问题，全力推进全市决战决胜脱贫攻坚行动。同时，对1194名第一书记和2516名驻村干部的工作实绩、驻村纪律、群众满意率等进行综合研判，对问题立行立改，先后对30个存在问题的省、市单位进行通报、约谈。

加大关心关爱，表彰优秀第一书记180余人，并开展“送温暖”活动，定期对优秀第一书记进行慰问。严格落实第一书记、驻村工作队工作经费、待遇保障，力促驻村干部沉下身子、撸起袖子扎实干。开展第一书记驻村工作“话使命、比担当、展作为”活动，在市级主流媒体开设“第一书记风采”专栏，对28名第一书记先进事迹进行集中宣传，营造“晒比拼超”、决战决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴的浓厚氛围。

实战练精兵，战场出将才。市委组织部行之有效的“练兵之法”，为全市打造出了一支凝聚力、战斗力俱佳的“脱贫铁军”，形成了一股股无坚不摧的巨大力量，一个个苦干、实干、会干、能干的党员干部扎进贫困乡村，在秦东大地奏响了一首荡气回肠的“干群携手奔小康”的华美乐章!

村党组织：攻坚战场上的“战斗堡垒”

数九寒天，天寒地冻。而在合阳县甘井镇麻阳社区宏昇菌业扶贫园区内，随处可见园区工人师傅忙碌的身影，有的聚精会神地摆放菌棒，有的专心致志地摘收香菇，额头上浸出密密麻麻的汗珠。

“自从梁书记把产业园区引进到社区后，大家就不用再外出务工，家门口就能挣到钱！”麻阳社区村民乔艳芬眉开眼笑地说，自2014年扶贫园区成立以来，她一直在这里打工，每月有3000元左右的收入。

乔艳芬口中所说的“梁书记”名叫梁登昌，是麻阳社区党支部书记。自脱贫攻坚战打响之后，这位“能人党员”紧紧抓住产业发展的“牛鼻子”，千方百计发展壮大村集体经济。利用苏陕扶贫协作项目，先后建成香菇、北京鸭养殖、光伏电站、秸秆废物综合利用四个园区。按照“新型经营主体 村级集体经济组织 贫困户”模式，安排100个贫困群众在园区务工，不但让贫困群众端上了“铁饭碗”，还让曾经的贫困村变成了面貌一新的“幸福社区”。就拿乔艳芬“打工”的宏昇菌业扶贫园区来说，2019年给麻阳经济合作社分红92000元，贫困户每户每年分红730元。

选一人，强一村，活一片。建强基层党组织，特别是带头人队伍是打好打赢脱贫攻坚战的制胜关键，为此，市委组织部把整顿提升软弱涣散村党支部作为加强农村组织建设、完胜脱贫攻坚的“重头戏”。实行“八个一双签双述”整顿工作机制，制定出台《集中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》。2018年以来，整顿提升软弱涣散村党组织457个，清理补配不合格村干部524人，2054个村实现了书记、主任“一肩挑”，占比达到98.9%，打造出脱贫攻坚战场上“说话有人听、办事有人跟”的“战斗堡垒”，凝聚了脱贫攻坚的向心力和战斗力。此外，实施把党员培养成致富带头人、把致富带头人发展成党员的双向培养模式，让基层党组织的发展和党员成长融入脱贫攻坚战役。

在持续开展整顿工作的同时，2017年市委组织部率先在全省出台《农村党建工作基本规范》，重点围绕组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设“七个标准化”，逐条进行对标创建。深入开展农村党组织“争百强、创示范，村村达标”活动，渭南高新区通过创新机制、集中推进、晾晒成效、补齐短板“四步并走”，着力推动村级党组织标准化建设整体提升进步；合阳县按照“党建引领、服务发展，追赶超越、争创一流”思路，统筹推进基层组织、党员队伍和人才支撑建设，着力打造富有凝聚力、创造力的基层党组织和党员干部队伍；大荔县形成充实“两支力量”、压实“三级责任”、严管“四支队伍”、推进“四项举措”农村党建“四轮驱动”模式，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。

截至目前，全市2073个村中，创建省级标准化示范村61个，市级标准化示范村130个，总体实现村村达标。

“指挥系统”的能力得以提升，如何提升村干部队伍的整体“作战能力”？为了不断充实后备力量，市委组织部在渭南职业技术学院专门开设村干部大专学历提升班，选派146名年龄45周岁以下在职村干部、村级后备力量参加学历提升。建立村党组织书记后备力量培养机制，从5456名青年农民、致富带头人、返乡优秀青年中，确定了3282名党性强、素质高、敢担当、能带富的村党组织书记后备力量，并由县镇两级抓好培养管理。

通过一个个“锦囊妙计”，帮助一个个农村党支部书记练好“内功”，使他们带领群众脱贫致富的“功夫”不断提升。华阴市华山镇红岩村利用“党支部 合作社 贫困户 包联单位”的模式，流转50亩土地发展红薯种植产业，为贫困户提供了长期稳定收入；白水县积极打造“支部 X”产业脱贫模式，成功推广美华果业“党支部 合作社”致富模式以及尧头村豆腐产业“党建 三产融合”扶贫模式，实现了党建工作和脱贫攻坚同频共振；潼关县城关街道屯丰村党委成立软籽石榴党支部，依托红宝石软籽石榴专业合作社和兴发养猪专业合作社，与61户贫困户签订金融分红协议，与13户贫困户签订劳务用工合同，帮助贫困户脱贫致富……这样的例子不胜枚举。

组织保障：凝聚战斗力的“制胜武器”

脱贫攻坚，关键在人，重点在干。如何让扶贫干部和农村党员干部“愿干事、会干事、干成事”？干部的积极性不能仅靠思想动员，更重要的是要有完善的机制保障，才能持续地激发出扶贫干部的内生动力。为此，市县组织部门健全考核评价奖惩机制，坚持常态督导，确保扶贫干部状态常在。

配强市级督战力量。从市直部门抽调100名干部参与全市脱贫攻坚“三督一考”工作，驻县驻镇督导，进村入户督查，以督战督导督查推动问题整改、提升工作成效，全力推进全市决战决胜脱贫攻坚。

部务会成员包县督导。市委组织部部务会成员每人包联1至2个县（市、区），县（市、区）委组织部班子成员包片包镇驻村开展研判，围绕第一书记和驻村工作队作用发挥、精准管理16条措施落实情况和扶贫领域干部作风等进行重点督导，对督导发现的253个问题建立整改台账，明确整改责任。

开展“四支队伍”专项治理。制定印发《全市脱贫攻坚干部队伍担当作为专项整治工作方案》，重点围绕“有明确要求不落实，有条件落实而不落实，能高标准落实凑合落实”三方面七个问题，对市、县、镇（街道）承担脱贫攻坚工作的科级及以上领导干部以及脱贫攻坚“四支队伍”进行专项整治，对19家市级派驻单位分管领导进行了约谈，并对4家中省单位下发《问题督办函》，发现问题已全部整改到位。

常态开展暗访督查。市委组织部联合市扶贫办成立6个暗访组，对全市第一书记、驻村工作队驻村履职情况进行暗访抽查、随机提问。同时，灵活运用“互联网 党建”云平台，随机抽查第一书记、驻村工作队员晚上驻村情况，倒逼第一书记、驻村工作队员真抓实干。

对在脱贫战斗一线冲锋的党员干部不仅要“严管”，更要“厚爱”。市委组织部充分运用“三项机制”，从脱贫攻坚一线培养选拔干部，拓展基层干部成长空间。研究出台激励关爱基层干部意见，营造关心基层、支持基层的浓厚氛围，落实容错纠错机制，推动基层干部担当作为。2020年以来，全市共提拔重用扶贫领域干部362人。

回望2020年，脱贫攻坚硕果累累；走进2021年，巩固拓展脱贫攻坚成果重任在肩，接续推进乡村振兴更需加力。市委组织部持续凝聚全市党员干部干事谋事的合力，促进农民持续增收，用“红色引擎”助推秦东大地的历史巨变，让鲜红的党旗在全面推进乡村振兴的征程上高高飘扬。