董事会秘书室工作总结

董事会秘书室工作总结怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

1、董事会秘书室工作总结首先可以描写在董事会秘书室尽心尽责，做好本职工作；2、然后可以描写根据董事会工作安排，落实股东大会、股代会、董事会的会议组织等事务；3、最后可以描写协助董事会处理日常事务，完成董事会交给的各项工作任务。

董事会秘书室工作总结篇一

今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就年的工作情况总结:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了一下工作:

⒈文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有击查看本资料原创网站时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

⒉督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

⒊内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

⒋秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递对总经理室交办的各类工作都及时办妥击查看本资料原创网站，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

⒌企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的击查看本资料原创网站简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

董事会秘书室工作总结篇二

尊敬的各位领导、各位代表、各位同事：

大家上午好!本人___，现为公司董事会秘书。今年年初，感谢公司对我的培养和信任，从办公室主任岗位调至董事会秘书岗位。

一年的工作，使我对董事会秘书工作有了更加深刻的认识。我的主要职责有

一是服务公司股代会、董事会，为董事会工作提供参谋意见。

协助总经办工作。二是根据董事会工作安排，落实股东大会、股代会、董事会的会议组织、做好会议记录，拟定会议纪要，起草有关材料和文件;三是落实好制度修改工作。四是协助董事长、副董事长及各位董事处理董事会的日常工作和在行使职权时切实履行公司章程及其他有关规定;五是协调和配合董事会、监事会和总经办之间的工作联系;六是接待来访，回答咨询。

对照以上职责，现将本人20__年工作情况述职如下，请各位予以评议。

一、一年来的工作情况

(一)尽职责，认真履行本职工作。

作为董事会秘书，认真服务好股代会、董事会，配合好总经办工作，尽力做好董事会的“参谋员、信息员、宣传员和服务员”。

一是协助董事会处理日常事务，完成董事会交给的各项工作任务。

二是密切联系公司董事会、监事会和总经办工作，及时传达贯彻政府部门有关政策和公司董事会有-1-关文件精神和要求，反馈公司相关部门的意见。

三是根据董事会安排，落实股东代表大会8次和董事会会议65余次，拟定股代会决议9份，董事会纪要16份。

四是积极做好有关对外接待和来访，协助办公室外事接待工作。

五是做好信息收集和档案整理工作，为董事会决策提供参考依据和备查。

六是积极配合做好企业文化的建设，配合办公室做好对外宣传、媒体衔接工作。

(二)抓核心，高效完成重点工作。今年在董事会领导下主要落实制度修订、换届选举和起草第二届工作报告文字稿三项重点工作。

一是根据董事会安排，特别是在董事长和总经理的指导下，具体执行《基本制度》文字修订工作。将一些与实际操作不一致的制度条文进行了修订;在实际工作中新产生的一些问题和具体工作要求，在制度中予以明确和完善;新修改的基本制度经董事会集体研究并报股代会审议通过。

二是根据董事会统一安排，认真落实和执行换届工作，落实了换届工作有关文件的文字稿起草，落实和执行会议的组织工作。

三是做好第二届工作报告文字起草工作。

汇集公司所有高管和中层干部的聪明才智，努力体现公司董事会发展思路，做好第二届工作总结和第三届工作方针的文字稿起草。

二、存在的不足。

回顾一年来的工作，工作结果和自身水平与公司发展和董事会要求仍存在差距。

主要表现在：

一是理论知识和实践能力有待于进一步提高;

二是工作中积极主动性不够，没有达到董事长提出的积极主动工作的要求;

三是个人工作能力和业务水平有待加强，在把握全局高度、细致性和缜密性等方面还不够;四是个人修为和为人处事方式有待进一步提高。

对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

三、来年的打算

1、积极主动的学习、领悟和贯彻第三届的指导思想、发展思路、发展目标、工作举措，并落实到自身的实践工作中。

2、坚决执行董事会各项工作安排，严格按照董事会秘书的职责要求，明确自己的责任，摆正自己的位臵，积极完成领导布臵的各项工作;主动工作，积极思考，努力探索，为规范管理和创新管理提出合理化建议。

3、努力提高思想觉悟，进一步解放思想，与时俱进，开拓思路，确保自己的思想和思维能紧跟社会发展步伐，紧跟董事会工作步调。

4、努力提高自身素质水平，不断加强自身学习，努力提升业务能力，创新工作方法，提高服务水平，勤奋工作，恪尽职守，以高度的责任感和事业心来做好本职工作。

5、努力提高个人修为，提升素质，努力树立一种谦逊、诚恳、守信、勤勉的为人处事作风。以上述职，有不妥之处，敬请大家予以批评、指正。

谢谢大家!

董事会秘书室工作总结篇三

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文科理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好工作。

实习阶段我参与的主要工作：

一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。

二是公文起草。在最近阶段，正逢集团公司《十一五发展规划》讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司“十一五”发展规划〉(讨论稿)的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种肯定。

三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

董事会办公室年终工作总结

集团公司办公室2021年工作总结暨2022年工作思路

一年以来，集团办公室紧紧围绕集团公司决策部署，主动适应发展新形势、改革新任务、工作新要求，强化服务意识，规范制度流程，提升办文办会办事效率，充分发挥办公室参谋辅助、协调运转、服务保障的职能，确保了集团公司各项工作的高效、有序运转。现将2021年工作完成情况及2022年工作思路汇报如下：

一、2021年主要工作完成情况

（一）围绕中心，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破。

一是当好国企改革参谋。起草了《国企改革三年行动实施方案》《开展对标国内一流管理提升行动方案》，梳理提出了6个方面46项重点改革任务。制定了《董事会授权管理办法》《“三重一大”事项决策实施办法》《信息公开管理制度》，按月向市国资委做好国企改革重点量化指标的采集、报送，统筹推进各项涉改任务的落实。

二是深入开展调查研究。围绕“大学习大调研大谋划大落实”主题，深入开展调查研究，撰写了《“十四五”高质量发展调研报告》《推动国企党建融入公司治理的调研报告》，为XXXX决策部署提供参考，《“十四五”高质量发展调研报告》在全市市直部门80篇调研报告评比中获得第13名的好成绩。

三是精准提供文稿信息。站在集团公司战略发展的高度，扎实地提供文稿服务，起草了《2021年工作报告》《董事长职代会讲话》《XX传媒中心专访董事长“社会主义是干出来的”访谈提纲》、市第十一次党代会调研汇报、国企改革三年行动推进会表态发言、考核末位专题组织生活会发言等重要材料，全年共撰写讲话、工作汇报等综合文稿XX余篇。积极做好集团公司重大工作、亮点工作对外宣传，全年共接收、审核各部门、各单位报送的信息XX余篇，起草、发布各类信息XX篇，向XXXX报送各类信息XX篇，超额完成了XXXX要求报送的信息量，未发生信息延保情况。建立周工作动态报送制度，收集、整理集团公司周重点工作，下发工作动态XXXX期，方便集团领导及时掌握工作进展情况。

四是扎实推进重点工作落实。紧盯XXXX反馈的XXXX任期经济责任审计问题，制定整改方案，分解了XX个方面XX项任务，协调督促推进整改落实。认真贯彻XXXX巩固拓展脱贫攻坚成果结对帮扶，定期组织帮扶责任人对XXXX建档立卡户开展帮扶工作，全年累计入户XX次XX人次，落实发放教育、取暖补贴XX万元。克服时间紧、任务重实际困难，精心安排组织XXXX包植增绿，加强挖掘机租赁、浇灌水和换填土拉运、人员组织等的统筹协调，高效率完成XX亩植树任务。

（二）统筹协调，保障运转，办文办会办事实现新突破。

一是公文办理更高效。强化发文源头管控，确保文件质量，严把文件政策、内容、格式、文体审核关，审核集团公司和集团办公室发文XX余份、会议纪要XX期、各类简报XX期，起草文件XX余篇、会议纪要XX期，制发各类文件XX余件。强化来文来电办理时效，突出抓好来文分类、登记、拟办、签批运转管理，充分发挥协同办公平台（OA）系统作用，提高公文运转效率，全年累计接收来XX余件、来电XX余通，QQ、微信转办的市委、市政府等部门各类通知XX余次，提交OA系统签批运转XX余件、线下办理XX余件。

二是会务组织更严谨。认真抓好会务统筹，精心组织董事会、总经理办公会和各类专题会议，认真收集、审核会议议题，做好会前各项准备工作，确保会议决策的质效。全年累计组织筹办党委会XX次、董事会XX次、总经理办公会XX次及重点项目观摩会、XX部署会等专题会议XX余场次。加强节假日值班管理，严格落实领导班子带班制度，安排各类值班XX次XX人次，确保集团公司节假日期间信息畅通、协调及时，提高应急处置效率。

三是保密档案更规范。补齐保密工作短板，设立了集团公司XX室，投入XX万元，购置配备了专用XX设施设备，安装XXXX。严格履行XX文件清点、登记、编号、签收、签办等手续，认真做好XX的清退回收，全年累计办理各级各类涉XX文件XX件、内部件XX件，确保未发生遗失情况。举办集团公司XX知识专题培训，聘请XX党校老师开展XX专题讲座、到XX基地接受警示教育。开展文书档案整理，加强档案查（借）阅管理，全年累计查、借阅档案XX余次；完成集团总部人事档案专项审核“回头看”，审核人事档案XX余份；加强档案安全管理，定期开展安全检查，做好防火、防潮、防虫害等工作。

四是后勤服务更有力。加大集团办公大楼东、西裙楼闲置办公房招租，接待考察人员XX批次。摆放花卉绿植、悬挂彩旗灯笼，为迎接XX周年、国庆节做好大楼外围氛围营造。高效率保障集团领导公务用车及集团总部部门业务用车，加油XX余次，出车XX余次，行驶XX多公里；成立集团车辆管理领导小组，加强车辆维修维护和日常安全检查，开展专项检查XX次，实现全年安全行车无事故。按季度组织做好集团总部“爱国卫生先进科室”评选活动，督促各单位按期开展评选活动。做好XX办公楼后院库房、车库的清查、盘点工作，完成杂物的整顿、环境卫生清理。牵头组织各部门全力配合做好创城、创卫、创园期间大楼外围门前“五包”，创造干净、整洁的办公环境。

五是机关运行更规范。用心做好重要公务接待活动安排布置，展示了良好的集团公司对外形象。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，加强集团总部公务接待管理，严格办理报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。加强总部人力资源管理，按月做好考勤统计、工资发放、社保信息核对、职工休假核实等，完成保险缴费基数调整。加强物业管理，做好大楼日常保洁、保卫，创优大楼办公环境。加强中心食堂管理，严格菜品的采购、出入库管理，注重菜品搭配，提供安全卫生的餐饮和就餐环境；加强日常用水、用电、用气的安全监督检查。做好报刊杂志的征订，按时做好集团总部报刊杂志的日常分发。同时，集团办公室人员还承担了集团机关党支部、工会、团委日常工作，按照职责分工尽职尽能完成好工作任务。

（三）创新机制，服务大局，助推集团公司高质量发展

一是规范“两会”运行。适应改革发展新形势、新任务要求，修订完善了《XX董事会议事规则》《XX总经理工作规则》，规范董事会会议、总经理办公会决策程序，提高运行效率和水平。紧盯董事会决策部署，督办催办决定事项XX件，做到件件有着落，事事有回音，有力保障了各项决策部署的贯彻落实。

二是强化建章立制。补齐制度短板，深入总结工作中存在的漏洞，开展制度立改废，修订了《公文管理制度》《办公资产管理制度》《业务处理报告管理制度》，制定了《行政后勤社会化服务管理制度》。转变集团总部日常考核方式方法，完善信息公开，制作集团总部司务公开栏，做好加班、车辆油耗、薪酬福利等的日常公开公示。

三是转变考核方式。制定《XX总部部门绩效考核实施办法》，建立健全考核评价体系，完善考核内容，提高党建工作在整体考核中的比例，突出业务考核、重点工作落实和安全管理，按季度组织开展好部门日常考核工作，提升集团总部日常管理效率和水平。

四是规范大楼维修维护。全面排查摸清集团办公大楼消防、电梯、空调、强弱电、会议室等设施设备运行状况，畅通设施设备维修维保采购竞争机制，通过对办公大楼中央空调、电梯、消防设施设备和强弱电、防雷电预防性检测项目公开招标比选，打破长期以来固定单位维修维保的现象，年节约办公大楼维修费用XX万元。加强办公大楼设施日常维修维护，发现问题及时整改，全年开展了地下车库破损、车库出车口漏水、大楼外围塌陷等XX处维修工作，投入维修资金XX余万元；加强进入大楼人员登记、测温等工作，常态化开展疫情防控，确保集团办公大楼安全平稳运行。

二、存在的主要问题

一是服务集团公司工作大局的参谋助手作用发挥还不够；服务意识还有待进一步提高。

二是办文、办会、办事中抓得还不够细致、周全，综合协调方面的能力还需进一步提升。

三是工作作风不是很扎实，工作中创新的思路还需进一步拓展。

三、2022年工作思路

紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥好参谋助手、综合协调、督查检查、保障服务职能，坚持以效能建设为抓手，以服务发展、服务决策、服务落实“三服务”为目标，努力提升工作水平。重点做好以下工作：

（一）参谋助手上要有新突破。

结合国企改革要求、市国资委下一步出台的相关制度以及2021年制定修订的董事会、总经理办公会议事规则，“三重一大”事项、董事会授权管理办法等，进一步捋顺“两会”的权责边界，推进规范运转；同时，组织做好2021年修订的公文、办公资产、业务报告、后勤社会化服务制度的落实落地。加强规范集团公司信息公开工作。按照提高行政效能的要求，办务实的事、开有效的会、发有用的文件，力争在优化服务上取得新进展。

（二）督查落实上要有新突破。

围绕集团公司重大决策部署、会议决定事项、领导批示事项、《工作报告》中确定的重点工作，及时进行责任分解，强化跟踪督办落实，创新工作方式，加强督查和问效力度，推动集团公司重点工作高效落实，做决策部署落实的“排头兵”。

（三）信息调研上要有新突破。

围绕破解发展难题和突出矛盾，加强调查研究，客观反映基层实情，为集团公司科学决策提供有力支撑。做到精准办文，加强文件的审核把关，对起草的重要材料采取部门会审，进一步提高成稿质量；精细办会，对董事会、总经理办公会及相关专题会从会议筹划到落实严格把关。同时，高效做好市政府信息的收集、整理、报送。

（四）后勤保障上要有新突破。

组织开展集团公司办公资产的摸底工作，全面建立办公资产档案，实行一产一卡，做好大楼的维修维护，完成消防、电梯维保单位比选，消防主机及模块的采购更换，大楼外围护栏、车棚的安装，地下室高低压配电间防水，空调冷却塔更换填料和漏水处理，车辆维修单位采购比选等。